PK Systems PK Systems
Financiën

Uurloon-naar-salaris-calculator

Zet een uurloon om naar jaarsalaris — of andersom — met betaalde-vakantie-, week-, maand- en daguitsplitsing.

Uurloon-naar-salaris-calculator

Weken zonder loon (onbetaald verlof, sabbatical, tussen banen). Wordt afgetrokken van werkweken. Sla over als je vakantie betaald is.

Jaarsalaris

Vul het formulier in om je conversie te zien.

Wat doet deze calculator?

De tool rekent een loon in beide richtingen om — uurtarief naar jaarbedrag of jaarbedrag naar uurtarief — en splitst het resultaat uit naar maand-, week-, dag- en uurbedragen. Achter de schermen vermenigvuldigt (of deelt) hij gewoon door uren-per-week en gewerkte-weken-per-jaar. De truc is dat "gewerkte weken" meestal geen 52 zijn: betaalde vakantie, feestdagen en onbetaald verlof veranderen het antwoord allemaal. Gebruik de tool om aanbiedingen te vergelijken, freelancetarieven te bepalen of een loonstrook te checken.

Hoe gebruik je het

Kies een richting, vul de invoervelden in en zie elke regel van de uitsplitsing in realtime updaten.

  1. Kies Uurtarief → Salaris of Salaris → Uurtarief.
  2. Vul het tarief of salaris in dat je kent.
  3. Stel uren per week in (40 voor fulltime, minder voor parttime of freelance).
  4. Kies betaalde vakantie. Elke vakantieweek wordt bij salaris gewoon uitbetaald, maar bij uurwerk verkleint dat de werkweken in de berekening.

De formule

Beide richtingen gebruiken dezelfde identiteit. Werkweken zijn gewoon het jaar minus je betaalde vrije tijd.

jaarbedrag = uurtarief × uur/week × werkweken · uurtarief = jaarbedrag ÷ (uur/week × werkweken)

Veelvoorkomende tarieven bij 40 u/week, 52 weken

Snelle referentie voor fulltime werk zonder onbetaalde vrije tijd.

Per uur Per week Per maand Per jaar
€ 15€ 600€ 2.600€ 31.200
€ 20€ 800€ 3.467€ 41.600
€ 25€ 1.000€ 4.333€ 52.000
€ 35€ 1.400€ 6.067€ 72.800
€ 50€ 2.000€ 8.667€ 104.000

Indicatieve brutocijfers, geen belastingen ingehouden, 40 u/week × 52 weken.

Bruto vs. netto (take-home)

Deze cijfers zijn bruto — vóór belastingen, sociale lasten, pensioenpremies en zorgverzekering. Het netto bedrag ligt meestal 20–35% lager, afhankelijk van land, regio en arbeidsvoorwaarden. Voor het vergelijken van een aanbod is bruto prima; voor je budget heb je netto nodig.

Veelgestelde vragen

Moet ik 40 uur per week gebruiken?
Ben je fulltime in de VS, dan ja — 40 is daar de standaard. Parttime, freelance of compressed schedules wijken af. Gebruik de werkelijke uren waarvoor je betaald wordt, niet alleen de uren dat je op het werk bent.
Waarom verandert het antwoord bij betaalde vakantie?
Bij salarisbanen wordt vakantie tegen hetzelfde tarief uitbetaald, dus dat verandert het jaarinkomen niet. Bij conversies van uurloon betekenen twee betaalde vakantieweken dat je maar 50 weken aan het uurtarief factureert — geen 52 — dus stijgt het uurtarief-equivalent van een salaris licht.
Is dit bruto of netto?
Bruto. Belastingen, sociale lasten en arbeidsvoorwaarden gaan er daarna nog vanaf. Het nettoloon verschilt sterk per land en schijf — voor de VS en Brazilië reken je grofweg 20–35% minder dan deze getallen, afhankelijk van je situatie.
Hoe bepaal ik mijn freelancetarief?
Een veelgebruikte regel is om een gewenst salaris te nemen, te delen door ~1.800 uur in plaats van 2.080, en er 30–50% bij op te tellen voor zelfstandigenbelasting, voorzieningen, leegloop en administratie. Freelance-uren zijn niet allemaal declarabele uren, en je dekt zelf alles wat een werkgever vroeger deed.
Werkt dit voor maandelijks uitbetaalde banen?
Ja. De uitsplitsing toont jaarbedrag ÷ 12 als maandcijfer. Krijg je in jouw land 13 of 14 maandsalarissen (Brazilië's 13º, delen van Europa), deel het jaarbedrag dan door dat getal — of voer het juiste jaartotaal in.
Hoe zit het met CLT vs. PJ in Brazilië?
Een CLT-salaris in Brazilië omvat 13º, FGTS en betaalde vakantie, dus het PJ-equivalent ligt meestal 30–80% hoger om na belastingen en voorzieningen quitte te spelen. Gebruik de tool voor de brutogetallen en pas dat aan op het regime — het verschil weegt zwaar als je een aanbod beoordeelt.